近日，仁寿县宝飞镇镇长杨木康接到中建五局集团有限公司辽宁省大连海滨工程项目总经理的电话称：今年春节后由该镇输出的38名农民工，因技术过硬，又吃苦耐劳，经过两个月的试用期后，已提前一月结束试用期，与公司正式签订了为期3年的劳务合同，每月工资从2000至2500元不等，比其他民工每月高出300至500元。

　　此消息一传出，不少人都说：“打工有硬‘本本’工钱就要多几百块呀。”这是仁寿县劳务输出实现由“民工型”到“技工型”转变的结果。

　　仁寿县是全国劳务输出大县。近年来，该县以市场需求为导向，将以前的“卖劳力型”务工转变为“卖技术型”务工，突出抓好对农民工输出前的培训，在全国和海外劳务市场树立了自己的“仁寿川军”品牌。如今，85%以上的接受了各种培训的仁寿农民工走俏全国和海外劳务市场，成为各大企业、服务行业竟相聘用的“抢手货”。据不完全统计，目前全县有35万余人常年在外务工，务工者年人均劳务收入在1.2万以上，最高的达15万余元。

　　记者在仁寿就业培训中心看到，今年的培训计划早就安排满满当当。不但新增加的外出务工人员要培训，就连回家过节的也赶来参加培训，因为他们认为：“没有‘本本’，就是干同样的活路每月工钱就要少几百。”揣起“本本”找工作，已成为仁寿农民工的普遍现象。刘高才、向红兵都是凤陵乡九龙村人，去年从武警部队退伍后就赶到仁寿就业培训中心参加汽车驾驶培训，后来又参加了电工和电脑培训。有3本“本本”做靠山，加上又是党员，在部队曾两次受到嘉奖，在劳务部门的推荐下，今年2月顺利在中铁2局集团公司找到工作，月薪加补贴2500余元。而今年已经42岁的青岗乡双店村妇女张金容，前两年在成都参加“月嫂”培训后有了证书，目前在上海当“月嫂”每户只干两个月就有5000元的收入，成为上海宝钢集团有名的“月嫂”明星。

　　仁寿县还建立了县、乡、镇、村劳务培训输出体系，通过整合教育资源，依靠就业培训基地形成了长期培训和短期培训、定单培训、预测性培训和应急培训、综合技能培训和单项技术培训相结合的灵活多样的培训棋式，每年培训务工人员达万人以上。随着务工人员素质的逐渐提升，仁寿务工农民的身份也发生了变化。仅宝飞镇在北京的1200余名务工人员中，就有5人提升为项目副经理，60余人担任了工、段、站长等管理岗位，120余人评为优秀驾驶员或岗位技术能手。做到了“输出一人，致富一家”。(姚永亮郭成钧)