——记重庆能源打通一矿掘进三队

　　□ 罗永秀

　　在重庆煤炭系统率先将综掘机成功运用到矿井掘进中，为重庆能源集团安全高效矿井建设探索出新路子，成为重庆能源集团的第一支综掘队，将“勇敢、创新、学习”的团队精神精彩演绎的就是打通一矿掘进三队。

　　勤学苦练提升技能

　　2006年1月，重煤集团决定将选定的三台综掘机在掘进三队进行试用，听到这个消息，全队沸腾了。可是全队员工没有一人见过综掘机，更不用说操作了。

　　“我们的上辈们曾经打破过综采不过长江的神话，你们有没有信心将这三台机器玩转？”时任队长的白涛听到了员工们铿锵有力的回答：“能！”

　　上综掘机以来，队长虽换了三任，但都意识到提升员工技术素质是根本。该队开始了全员培训学习综掘机技术。从综掘机的安装、拆卸开始，员工们认识零件，到各个系统的组装。从学习理论到实践操作，综掘机被员工们拆了又装，装了有拆。刚开始，综掘机运到机修厂组装，全队员工们一个月都不休息，下班就去机修厂学习。员工何光权，笔记本每班随身带，记录当班综掘机的运行情况；钳工王伦为了弄明白一个故障的处理，一天三次下井。面对难题，员工学习积极性高涨，谁都不愿意被落下。

　　正是全队员工有一股不服输的“牛”劲儿，让掘进三队在很短的时间将三台综掘机试用成功，一批技术型人才也成熟起来。目前全队拥有矿高技能人才2人，技师3人，高级技工28人，中级技工18人。2007年，该队被重庆市总工会授与“重庆市技能提升班组”称号。

　　齐心协力破解难题

　　三台综掘机同时工作，电钳工人数不够是最大的障碍，18名电钳工们主动提出了“包机制”。三个员工包下一台综掘机，保证在综掘机出现故障时，他们以最短时间将故障处理好。电钳工们24小时不关手机，随喊随到，从不计较得失。在施工中，该队推出了“六个一竞赛奖、班组长超进尺奖、基本任务完成奖、小班最高当进奖、行为达标奖”等奖励14项。用于奖励劳动态度、出勤、技能、安全效果好的员工，受到大伙欢迎。

　　去年7月，该队在东2803切割巷施工时，90型综掘机突然出现不明故障，机电事故频繁发生，连续两个月都打几十米进尺。矿领导作出指示：“再修不好就改炮掘。”队上召开员工大会谈论解决办法，员工们不服气，大家纷纷出谋划策。“我就不信修不好，给我最后一次机会。”技术员杨兴兵带着3个名电钳工一头猫进了井下，连续20个小时不出井，故障终于排除了。10月份掘进进尺就实现了227米.。

　　披荆斩棘勇夺高产

　　去年，对于掘进三队来说是困难重重的一年，施工的几条巷道都是下掘巷道，坡度大，综掘机前进后退都很困难。全队员工在困难面前群策群力，创下了一个又一个新纪录。

　　去年5月，在西2602运输巷，遭遇地质构造破粹，达1.2米落差的断层，煤层变薄，岩石硬度增加，综掘机切割困难。队上果断改变施工方法，组织员工钻孔探明地质情况，用金属骨架控制顶板，让该队走出了困境。7月份。该队在施工东2803切割巷时，又遇到了严重的水患，综掘机行走部行走困难，不能移动。全队的党员骨干组成精兵强将进行排水，重新卧底，水患终于被克服了。

　　2007年5月，该队创下了煤电公司半煤巷掘进锚网支护最好纪录，当月进尺265米。全年进尺4900米，创下集团公司最好年纪录。